根据《南阳科技职业学院2026年度高层次人才引进公告》精神，按照“成熟一批、面试一批、招满为止”的原则，现就本次面试有关事宜公告如下：

一、资格审查合格人员

经网上报名、资格审查和学院评议推荐，现将本次面试人员名单（副教授）予以公布，具体见附件。

二、面试有关安排

（一）面试时间

2026年5月16日14:00

（二）面试地点

南阳科技职业学院（北门）文创楼一楼多功能报告厅

（三）面试方式及内容

1.面试方式

高层次人才引进面试考核采取专业试讲、学术汇报及答辩的方式。

2.面试内容

面试内容包括以下几个方面：

（1）教学水平：评估面试对象对专业知识的掌握程度和教学能力，包括教学设计、教学方法、课堂管理等。

（2）师德教风：了解面试对象的教育观、学生观和教师观，评估其是否符合现代教育理念，以及师德师风情况。

（3）科研能力：通过面试对象的学术汇报情况，了解其从事的专业领域、承担的主要科研工作及取得的成果等，评估其科研能力。

（4）带头人潜质：重点考察其专业引领能力、学科规划能力、团队建设与人才培养意识、行业资源整合能力、专业发展预判能力、改革创新魄力，以及在专业群建设、课程体系构建、校企合作推进等方面的组织策划与示范引领潜力，评估其能否胜任专业带头人、骨干教师等核心岗位。

（5）综合素质：考察面试对象的学习能力、沟通能力、团队合作能力、组织协调能力、创新能力和心理素质等。

（三）面试主要程序及要求

1.现场资格审核

应聘人员应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，包括《南阳科技职业学院高层次人才报名表》原件、本人有效身份证、毕业证、学位证及学历认证报告、职称证书、聘任证书等原件，以及能够证明本人教科研水平的代表性业绩成果材料原件（学术论文须提供权威检索报告）。在职人员须提供原单位同意报考证明。以上材料同时提供一式三份复印件。

2.试讲准备

（1）应聘人员自行准备一本本专业教材并自选章节。

（2）试讲教案采用A4纸打印，一式六份。

（3）提供板书黑板，不使用PPT课件。

3.试讲、学术汇报与答辩

面试对象按顺序依次进入考试室进行试讲、学术汇报与答辩，面试总时长为每人20分钟，其中试讲不超过10分钟，学术汇报和现场答辩不超过10分钟。

4.面试结果

评委专家组进行现场评分和综合评议。综合成绩不低于70分、超过2/3及以上专家组成员表决同意视为面试合格。

5.结果公布

面试结束后，应聘人员面试结果将在南阳科技职业学院官方网站公布。

三、注意事项

（一）请应聘人员按要求做好面试准备，保持电话畅通，并提前30分钟到达指定地点。

（二）应聘人员应自觉遵守面试纪律，服从工作人员管理，做到诚信考试、依规考试、文明考试。若有违犯，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）未按要求参加面试的应聘人员，将取消其进入下一环节的资格，视为自动放弃。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，按规定取消其报考资格或应聘资格。

（五）此次面试未委托任何机构或个人提供培训辅导。

四、联系方式

学校网址：https://www.nystvc.edu.cn

咨询电话：0377-60283525

监督电话：0377-60112218

附件：南阳科技职业学院2026年高层次人才引进面试人员名单（副教授）