为全面总结春季学期各项工作，统筹安排期末及暑期重点任务，切实保障学院各项工作接续推进、落地见效，6月4日下午，卫生健康学院召开全体教师会议，传达学校重点工作推进会部署要求，梳理成效、查摆短板，围绕双高建设、师资培育、招生就业、实训建设等七大板块细化暑期工作任务。

会上，学院复盘本学期工作成效：校企合作取得实质性突破，6 项合作项目全部通过校党委会审议，合作单位涵盖北京高端养老机构、南阳中医医院及邓州、新野本地康养企业；高标准完成马兰花创业培训，依托忧乐大讲堂、非遗进校园等特色活动做实文化育人。在总结成绩的同时，会议直面短板弱项，围绕就业提质压力较大、实训室省改项目落地偏缓、校企联动实习覆盖率不足、标志性成果匮乏等问题，部署暑期专项攻坚整改。

会议紧扣省双高建设硬性指标，锚定暑期项目攻坚主线，划定三项硬核落地任务：一是6 月 30 日前完成全院双高建设半年材料汇总，革新评优导向，将双高贡献度、标志性成果产出作为评优评先、职称推荐核心标尺；二是倒排工期提速中药学实训室、经方长廊等项目建设，锁定秋季学期投用节点；三是推动教师企业实践、继续教育进修、课题立项申报全部对标双高指标，破除建设任务与日常教学“两张皮” 难题，依托假期补齐专业群建设软硬件短板。

聚焦招生就业“一进一出” 关键环节，学院压实全员工作责任。招生立足中医药、康养专业特色，抢抓中高招节点开展合规宣传，全员落实招生任务；就业紧盯 7 月 31 日系统填报截止时限，建立未就业及困难毕业生帮扶台账，假期持续跟进帮扶，严禁就业材料弄虚作假。同时加快补齐产教融合短板，6 月底前完成校企合作、实习企业全流程备案，康复、药学、中药学专业各新增 2 至 3 家校联合作单位，持续提高校联实习占比。

会议最后强调抓实作风建设、守牢安全底线，各项重点任务定岗、定人、定时限，激励资源向实干攻坚、实绩突出的教师倾斜。全院将以严实作风抢抓暑期建设契机，紧盯双高建设、成果培育、招生就业等核心任务落地，扎实推进学院各项建设工作。 

图文：秦雅婷 张舒畅 罗佳豪

审核：张艳霞 张彬